++++++++++++++++++++++++++
TitleТест -   Материальная ответственность за нарушение требований охраны трудаTitle
*****************************************************************
В чём состоит материальная ответственность работника?
В обязательстве работника возместить работодателю причиненный действительный ущерб
В обязательстве работника возместить работодателю упущенную выгоду
В обязательстве работника отказаться от оплаты его труда в пользу работодателя за причиненный работником ущерб
В обязательстве работника возместить работодателю причиненный действительный ущерб
*****************************************************************
Что такое ограниченная материальная ответственность?
Возмещение ущерба в пределах своего среднего месячного заработка
Возмещение ущерба полном объеме
Возмещение ущерба в пределах ста тысяч рублей
Возмещение ущерба в пределах своего среднего месячного заработка
*****************************************************************
Что такое полная материальная ответственность?
Ответственность в пределах своего среднего месячного заработка
Ответственность в полном объеме причиненного ущерба
Ответственность в полном объеме причиненного ущерба на сумму более 1 миллиона рублей
Ответственность в полном объеме причиненного ущерба
*****************************************************************
В чём состоит материальная ответственность работодателя перед работником?
В ответственности за неправомерное лишение работника определенной части заработка
В ответственности за порчу или утерю личного имущества работника
В ответственности за гибель работника в результате производственного несчастного случая
В ответственности за неправомерное лишение работника определенной части заработка
*****************************************************************
Что подлежит возмещению при материальной ответственности работодателя?
Ущерб в размере неполученного заработка работника за все время вынужденного прогула или в размере разницы в заработной плате за все время выполнения нижеоплачиваемой работы
Ущерб в размере полученного заработка работника за все время выполнения нижеоплачиваемой работы
Ущерб в размере среднего заработка работника за месяц
Ущерб в размере неполученного заработка работника за все время вынужденного прогула или в размере разницы в заработной плате за все время выполнения нижеоплачиваемой работы
*****************************************************************
В каких случаях не возникает материальная ответственность работодателя перед работником?
Отстранение работника от работы за доказанные нарушения норм охраны труда
Незаконное увольнение
Перевод работника на нижеоплачиваемую работу
Отстранение работника от работы за доказанные нарушения норм охраны труда
*****************************************************************
Какие из перечисленных действий являются незаконными?
Увольнение по причине нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения, чего не смог доказать работодатель
Отстранение от работы по причине непрохождения медицинского осмотра, когда у работника были на то уважительные причины
Отстранение работника от работы за доказанные нарушения работником норм охраны труда
Отстранение от работы по причине непрохождения медицинского осмотра, когда у работника были на то уважительные причины
*****************************************************************
В каких случаях производится возмещение материального ущерба работником?
Независимо от привлечения виновного работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности
При привлечении работника к уголовной ответственности
При привлечении виновного работника к дисциплинарной или административной
Независимо от привлечения виновного работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности
*****************************************************************
Какую сумму ущерба работодатель имеет право удержать с заработной платы виновного?
Не более среднего месячного заработка работника
Не более 20 000 рублей
Не более половины среднего месячного заработка работника
Не более среднего месячного заработка работника
*****************************************************************
Какую сумму работодатель может взыскать только по решению суда?
Сумму, превышающую половину среднего месячного заработка работника
Сумму, превышающую средний месячный заработок работника
Сумму, превышающую сто тысяч рублей
Сумму, превышающую средний месячный заработок работника
*****************************************************************
++++++++++++++++++++++++++
